ബ്രിട്ടീഷ് സർക്കാരിന്റെ പുതിയ കുടിയേറ്റ നിർദ്ദേശങ്ങൾ പ്രാബല്യത്തിൽ വന്നാൽ, 50,000-ത്തോളം നഴ്സുമാർ യുണൈറ്റഡ് കിംഗ്ഡം വിട്ടുപോയേക്കാം. ഇത് രാജ്യത്തെ ദേശീയ ആരോഗ്യ സേവനമായ (NHS) ചരിത്രത്തിലെ ഏറ്റവും വലിയ തൊഴിലാളി ക്ഷാമത്തിലേക്ക് തള്ളിവിടുമെന്ന് ഏറ്റവും പുതിയ ഗവേഷണ റിപ്പോർട്ട് സൂചിപ്പിക്കുന്നു.
നെറ്റ് മൈഗ്രേഷൻ കുറയ്ക്കാൻ ലക്ഷ്യമിട്ടുള്ള ഈ പദ്ധതി പ്രകാരം, വിദേശ കുടിയേറ്റക്കാർക്ക് യു.കെ.യിൽ സ്ഥിരതാമസത്തിന് (Settled Status) അപേക്ഷിക്കാൻ നിലവിലുള്ള അഞ്ച് വർഷത്തിന് പകരം 10 വർഷം വരെ കാത്തിരിക്കേണ്ടിവരും. മാത്രമല്ല, വിദേശ തൊഴിലാളികളുടെ കുറഞ്ഞ വൈദഗ്ദ്ധ്യ നിലവാരം ബിരുദ തലത്തിലേക്ക് ഉയർത്താനും ഇംഗ്ലീഷ് ഭാഷാ യോഗ്യത കർശനമാക്കാനും നിർദ്ദേശങ്ങളുണ്ട്. നഴ്സിംഗ് യൂണിയൻ നേതാക്കൾ ഈ പദ്ധതികളെ ‘അനൈതികം’ എന്നും, ഉയർന്ന വൈദഗ്ദ്ധ്യമുള്ള കുടിയേറ്റക്കാരെ ‘രാഷ്ട്രീയ പന്തുകളിക്ക് ഉപയോഗിക്കുകയാണെന്നും വിമർശിച്ചു. നഴ്സുമാരുടെ കൂട്ട പലായനം രോഗികളുടെ സുരക്ഷയ്ക്ക് ഭീഷണിയാകുമെന്നും, ചികിത്സയ്ക്കായി കാത്തിരിക്കുന്നവരുടെ എണ്ണം കുറയ്ക്കാനുള്ള സർക്കാരിൻ്റെ ശ്രമങ്ങളെ തകിടം മറിക്കുമെന്നും അവർ മുന്നറിയിപ്പ് നൽകി.
പ്രധാന കണ്ടെത്തലുകൾ:
യു.കെയിലെ ആകെ നഴ്സിംഗ് തൊഴിലാളികളിൽ ഏകദേശം 25% (200,000-ത്തിലധികം) വിദേശത്ത് വിദ്യാഭ്യാസം നേടിയവരാണ്.
റോയൽ കോളേജ് ഓഫ് നഴ്സിംഗ് (RCN) നടത്തിയ സർവേയിൽ, സ്ഥിരതാമസാനുമതി (ILR) ഇല്ലാത്തവരിൽ 60% പേരും ഈ മാറ്റങ്ങൾ കാരണം യു.കെയിൽ തുടരാനുള്ള തങ്ങളുടെ പദ്ധതികളെ ബാധിക്കാൻ “വളരെ സാധ്യതയുണ്ട്” എന്ന് അഭിപ്രായപ്പെട്ടു.
ഈ കണക്കുകൾ പ്രകാരം 46,000-ത്തിലധികം പേർക്ക് യു.കെ. ശാശ്വതമായി വിട്ടുപോകേണ്ടി വന്നേക്കാം.
ബ്രിട്ടണിൽ ഏറ്റവും കൂടുതൽ നഴ്സുമാരും ഹെൽത്ത് വിസിറ്റേഴ്സും താഴെ പറയുന്ന രാജ്യങ്ങളിൽ നിന്നുമാണ്.
ബ്രിട്ടൻ-281,085
ഇന്ത്യ -42,29
ഫിലിപിയാനേ-26,690
നൈജീരിയ -11,790
ഐറിഷ് -4,250
സിംബാബ്വെ -3,850
ഘാന-3,680
പോർചുഗീസ് -2,820
ഇറ്റലി -2,290
റൊമാനിയൻ -1,915
Guardian graphicSource: NHS England. Note: Nationality is self-reported. June 2025
RCN-ൻ്റെ ജനറൽ സെക്രട്ടറിയും ചീഫ് എക്സിക്യൂട്ടീവുമായ പ്രൊഫസർ നിക്കോള റേഞ്ചർ, ഈ നിർദ്ദേശങ്ങൾ തങ്ങളുടെ രോഗികൾക്ക് *അപകടകരമാകുമെന്ന് വ്യക്തമാക്കി. ആഭ്യന്തരമായി നഴ്സിംഗ് ജീവനക്കാരുടെ എണ്ണം വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നതിൽ സർക്കാർ പരാജയപ്പെടുന്ന ഈ സമയത്ത്, ആയിരക്കണക്കിന് ഉയർന്ന വൈദഗ്ധ്യമുള്ള നഴ്സുമാരെ രാജ്യത്തിന് പുറത്തേക്ക് തള്ളിവിടാൻ ഇത് കാരണമാകുമെന്ന് അവർ കൂട്ടിച്ചേർത്തു. കോവിഡ്-19 മഹാമാരിയുടെ സമയത്തും അതിനുശേഷവും വലിയ ത്യാഗം സഹിച്ച് യു.കെയിലേക്ക് വന്നവർക്കുള്ള ചതിയാണിതെന്നും അവർ കുറ്റപ്പെടുത്തി.
സ്ഥിരതാമസാനുമതിയില്ലാത്തതിനാൽ, വിദേശ നഴ്സുമാർക്ക് നിലവിൽ തൊഴിലുടമകളെ എളുപ്പത്തിൽ മാറാൻ സാധിക്കില്ല. പുതിയ നിർദ്ദേശങ്ങൾ അവർക്ക് ഒരു ദശാബ്ദത്തേക്ക് ശിശു ആനുകൂല്യങ്ങളും വൈകല്യ പിന്തുണ പേയ്മെന്റുകളും പോലുള്ള സർക്കാർ സഹായങ്ങൾ ലഭിക്കുന്നതിൽ നിന്ന് തടയും.
സർവേ പ്രകാരം, കുടിയേറ്റ നഴ്സുമാർക്കിടയിൽ ഈ പദ്ധതികൾ ഗുരുതരമായ മാനസിക സമ്മർദ്ദമുണ്ടാക്കിയിട്ടുണ്ട്:
• 53% പേർ സാമ്പത്തിക സുരക്ഷയെക്കുറിച്ച് “അങ്ങേയറ്റം ആശങ്കാകുലരാണ്”.
• 52% പേർ കുടുംബത്തെക്കുറിച്ചുള്ള പ്രത്യാഘാതങ്ങളിൽ “അങ്ങേയറ്റം ആശങ്കാകുലരാണ്”.
• ഭാവിയിൽ യു.കെയിലേക്ക് വരാൻ തയ്യാറുള്ള വിദേശ തൊഴിലാളികളുടെ എണ്ണവും ഈ മാറ്റങ്ങൾ കുറച്ചേക്കുമെന്ന് സർവേ സൂചിപ്പിക്കുന്നു.
അതേസമയം, കുടിയേറ്റം കുറയ്ക്കേണ്ടതുണ്ടെന്ന് വ്യക്തമാക്കിയ സർക്കാർ വക്താവ്, പുതിയ സെറ്റിൽമെൻ്റ് മോഡൽ വഴി യുകെ സമ്പദ്വ്യവസ്ഥക്കും സമൂഹത്തിനും നൽകുന്ന സംഭാവനകളുടെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ സ്ഥിരതാമസത്തിനുള്ള യോഗ്യതാ കാലയളവ് കുറയ്ക്കാൻ അവസരമുണ്ടാകുമെന്ന് അറിയിച്ചു. ഉടൻ ആരംഭിക്കുന്ന കൺസൾട്ടേഷനിൽ ആരോഗ്യ പ്രവർത്തകരോട് പങ്കെടുക്കാൻ അവർ ആവശ്യപ്പെട്ടു. #uk #ukmalayalam #ukmalayalees #ukmallus #ukmallu #MalayalamNews #mallus #uknewsupdates #newilr #ilrupdate #uknurses #nurses #nhsnurses #mallunurse #NHS #Immigration #asylum
